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金牌月嫂自述如何选择雇主

2014-4-16 16:09:27

 9年初,我从平常的家政跑堂儿的转型当月嫂,工资也从当初的2500元逐层涨迄今的9000元。这几年,上海月嫂市场变动非常大,需要越来越火炽,我身边不少同乡都从原来的钟点工逐渐转行到育儿嫂还是月嫂。

  在做“姨妈”的工种里边,对月嫂的要求是无上的,不只是技能上的,更关紧的是身体的力量。固然收益越来越可观,但也不是谁想做就能做的,真心也是吃“青年时期饭”,趁身板子还顶得住,抓紧时机做几年。

  起初我依托家政企业做,后缘故于市场需要越来越大,自个儿也逐渐有了口碑,雇主口口相传,帮助绍介业务,接私活就越来越多。接私活就无须被家政企业提成,更关紧的是可以挑客户。

  有可能你会说,都是雇主怎么挑月嫂,啥子时刻轮到月嫂挑雇主了?没错,不管是私活仍然企业派活,雇主面试月嫂这一关仿佛好象都免不得,大家经过面试,来开始阶段的理解对方,也看看是不是“对眼”。若是企业的活,不太便捷对雇主挑三拣四,雇主对你满足了,基本就只能接单了。不过若是接私活,我可以对同一档期的雇主施行选拔。

  如今我已经是资深月嫂了,雇主见我大部分满足,所以我挑雇主的概率也就更大了。普通来说,我选拔雇主有三个主要方面:寓居条件、办公强度和家子事情状况。

  首先来说说寓居条件。我会问明白服一定要间是自个儿单独住一间,仍然与人合住。最理想的是我单独有个屋子,其次是和宝宝、宝妈一个屋子。有时候和雇主同一居室,半中腰拉个布帘也能接纳。不过假如没有住房条件,譬如要睡晒台还是门庭的,就要谨慎认真思索问题了。

  其次是办公强度。按常理,我们月嫂需求负责服务的范围是照顾好宝宝和宝妈的饮食拉撒以及宝妈的屋子卫生。宝宝父亲和别家庭人员的吃饭、寓居屋子的背景卫生都不是我们负责的范畴。所以,我会比较喜欢产妇家里有老人的家子。老人都会负责清理卫生、做饭、洗衣,这么的家子,宝妈的吃喝我也无须做,只要给老人一点引导还是给产妇做些下奶的汤或点饥。假如只有伉俪两个的话就要谨慎认真些,由于必然我还要负责一家人的吃饭问题,还要多洗独自一个人的衣裳。

  最终就是雇主的家子事情状况了。在面试环节开始阶段的的沟通,大概能理解产妇的性情,人是不是好相处。在谈价钱的时刻,就大概能理解对方是不是比较大方,还能基本理解对方的经济实在的力量。有的产妇一看就很强势,做久了肯定受气,这么的家子姑且有再有钱我也没想到接。我喜欢文化深重、有素质能力的雇主。

  当然,一朝选定了雇主,我仍然会认严肃对待真服务。做我们这一行,特别要接私活,靠的就是口碑。如今网络发达,产妇自个儿也可以经过网络理解众多育儿常识和疑难杂症的解决办法,所以我们务必也要么停地更新自个儿的知识、技能,一方面我们在教雇主技能,另一方面我也在从不一样的雇主身上学习新的我不晓得的知识。

  所以,我的随身携带记事本已经越来越厚了!